Atividades:
– Desenvolver e implementar políticas de gerenciamento de RH
– Coordenar a implantação e monitorar a execução do programa de RH estratégico
– Viabilizar a consolidação da cultura, princípios e valores da empresa
– Assessorar os setores na gestão de suas equipes
– Supervisionar os processos da área de RH (recrutamento e seleção, pesquisa de clima, entrevista de desligamento, plano de desenvolvimento e avaliação de desempenho)
Requisitos para Seleção:
– Formação: Administração de Empresas, Contabilidade ou Direito. Especialização em Gestão de Pessoas
– Vivência mínima de 2 anos na área
– Visão Sistêmica
– Foco em Resultados
– Proatividade
Interessados deverão inscrever-se junto ao Setor de Recursos Humanos ou pelo site da Cotriel até o dia 20/05/2014.
Recursos Humanos – Cotriel